Foto: E.P.

España y Reino Unido deben recuperar “cuanto antes” el diálogo bilateral sobre la soberanía en disputa de Gibraltar, ha insistido este miércoles el ministro de Asuntos Exteriores y de Cooperación, José Manuel García-Margallo.

En su primera comparecencia en el Congreso para exponer las líneas prioritarias de la política exterior bajo su mandato, ha subrayado que hace apenas “unas horas” se ha vuelto a dirigir al Foreign Office para indicarle que “las cosas tienen que cambiar” y que hay que recuperar el Proceso de Bruselas, el marco de diálogo bilateral sobre la soberanía creado en 1984 y cuya última reunión se produjo en 2002.

Precisamente hoy desde Londres el ministro principal de Gibraltar, Fabian Picardo, ha dado por “muerto y enterrado” el Proceso de Bruselas.

García-Margallo también ha insistido en la necesidad de que el Foro trilateral de Diálogo sobre Gibraltar que crearon los Gobiernos de España, Reino Unido y el Peñón en 2004 con la llegada de los socialistas a La Moncloa “debe cambiar su formato”.

“Debe pasar a ser un foro cuatripartito en el que estén representados España, el Reino Unido, las autoridades del Peñón y las autoridades del Campo de Gibraltar. Gráficamente, dos banderas y cuatro voces”, ha explicado.

“Y desde luego, no es el foro para hablar de soberanía, cuestión reservada exclusivamente a las autoridades españolas y británicas”, ha concluido.

Hasta la fecha, Londres ha contestado negativamente a ambas propuestas bajo el argumento de que no hará nada que Gibraltar no quiera.

Gibraltar se opone a introducir una cuarta delegación en el Foro al considerar que equivaldría a rebajar su nivel actual al de los alcaldes del Campo de Gibraltar, que no tienen las mismas competencias que el Gobierno gibraltareño.

La portavoz del Grupo Socialista, Elena Valenciano, se ha mostrado escéptica respecto del resultado que pueda tener el hecho de que el ministro haya “enarbolado la bandera de españolidad en el Peñón tan pronto ha pisado el Ministerio” ya que se podría ver obligado a tener que “cerrar” el asunto sin haber logrado “un solo avance real” en los intereses españoles.

Tras recordar que la reivindicación de la soberanía española en Gibraltar se ha mantenido “invariable” con todos los Gobiernos españoles, ha asegurado que el PSOE no quiere hacer de esta cuestión un “punto de fricción o desgaste” para el Ejecutivo de Mariano Rajoy, como “alguna vez”, ha dicho, le ha ocurrido a los socialistas con los ‘populares’.

Dicho esto, ha explicado que al PSOE le “gustaría” que la revindicación de García-Margallo no quede “en un par de titulares”. “Sólo esperamos que la vía que usted ha tomado no acabe en un callejón sin salida”, ha dicho.

En concreto, ha apuntado que la postura del ministro “puede elevar el listón de la conversación a su posición más alta, obtener rechazo total de la otra parte y tener que cerrar el dossier en cinco minutos después de haberlo abierto sin haber conseguido un solo avance real en los interés del país”.

AMAIUR, CON CAMERON

El portavoz de Amaiur, Jon Iñarritu, se ha mostrado sorprendido por que el Gobierno haya comenzado la legislatura “tomando esta bandera” de la soberanía española en Gibraltar, si bien ha dicho que este territorio es “fruto de un accidente de la historia” que ha equiparado con los de Ceuta, Melilla y Olivenza (Badajoz).

Iñarritu ha defendido que el futuro constitucional de la colonia debe ser “solucionado” de acuerdo con el derecho internacional y sin “obviar” cuál es “el deseo de su población”, que “es la clave”. “Hay que ser conscientes de que serán ellos y sólo ellos los que decidan lo que deben ser”, ha dicho.

Por eso, ha criticado que se intenten “buscar soluciones del pasado” y ha pedido al Gobierno que no “reprenda” a las autoridades británicas por “ser demócratas” y reconocer el “derecho a decidir libremente” el futuro de Gibraltar, que también se reconoce a Irlanda del Norte o Escocia.

“El mundo está cambiando y España no puede quedarse atrás”, ha remachado, “parafraseando” al ministro en su intervención inicial.

Foto: E.P.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social va a registrar el convenio de la construcción, ya que se presentó antes de la entrada en vigor de la reforma laboral.

Fuentes del gabinete dirigido por Fátima Báñez señalaron a Europa Press que el Ministerio de Empleo “en ningún momento se había planteado tumbar el convenio o rechazarlo, sino que se mandó una carta explicando que no se ajustaba a la ley vigente”.

Además, subrayaron que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha mantenido reuniones con los firmantes del convenio, la última de ellas esta mañana.

CC.OO. había denunciado que la Dirección General de Trabajo había ‘tumbado’ el convenio sectorial de la construcción porque su articulado lo prioriza frente a cualquier convenio de empresa, al que, por el contrario da prevalencia la reforma laboral.

El V convenio general del sector de la construcción se firmó el pasado 20 de enero por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y las federaciones del ramo de CC.OO (Fecoma) y UGT (MCA-UGT). Después fue presentado a la Dirección General de Trabajo, pero desde CC.OO. se sugería que había podido producirse una demora premeditada en su registro para esperar a que entrara en vigor la reforma laboral y poder desestimarlo en favor de los convenios de empresa.

Foto: Congreso de los Diputados

El ministro de Asuntos Exteriores y de Cooperación, José Manuel García-Margallo, ha avanzado este miércoles que el Gobierno “desea mantener un diálogo fluido” tanto con las autoridades de Cuba, como con la oposición y el pueblo cubanos.

Así lo ha explicado en su primera comparecencia ante la Comisión de Asuntos Exteriores en el Congreso, en la que ha fijado cuáles son las tres líneas que centrarán la postura del Gobierno hacia Cuba.

Además de la interlocución con autoridades y oposición de la isla, García-Margallo ha apuntado que el Gobierno no cree que se den “todavía” las condiciones para modificar la Posición Común de la UE hacia Cuba que rige la relación de los Veintisiete con la isla y vincula su desarrollo a avances en democracia y Derechos Humanos.

Eso sí, ha matizado, el Gobierno “es partidario de una interpretación flexible de la Posición Común que permita ir graduándola en función de los avances que el Gobierno de Cuba vaya realizando en lo que se refiere al respeto de los derechos humanos y al reconocimiento del pluralismo político”.

Y en este marco, ha defendido que se podría “explorar la posibilidad” de alcanzar un “acuerdo bilateral entre la Unión Europea y Cuba”. En este caso, que ya está “previsto” en la Posición Común europea, ha recalcado, la cuestión de los Derechos Humanos “tendrá una clara presencia”.

Dicho esto, el ministro ha querido dejar claro que siente “un enorme cariño” hacia Cuba, lo que le hace “desear” para la isla “lo mismo” que “siempre” ha querido para España, ha señalado.

La portavoz del Grupo Socialista, Elena Valenciano, ha acogido con satisfacción las palabras del ministro sobre Cuba, que ha calificado de “muy importantes”. “Bienvenido a la flexibilidad y al diálogo con Cuba”, ha señalado.

Al margen de esto, la diputada socialista ha abogado por “seguir apoyando” los procesos de integración regional en Latinoamérica y los esfuerzos que “pretenden avances democráticos en todas las sociedades”.

Valenciano ha defendido que España debe tener “relaciones óptimas” con todos los países latinoamericanos, con “independencia de sus regímenes políticos”, aunque sin perjuicio de “privilegiar” la defensa de los derechos humanos.

La postura de García-Margallo también ha sido bien recibida por el portavoz de CiU, Jordi Xuclà, quien ha reconocido que el planteamiento del ministro en defensa de la democracia y los derechos humanos “gusta” a su grupo parlamentario.

También ha adelantado la “conformidad” de su grupo con la postura del ministro hacia Cuba el portavoz del PNV, Josu Erkoreka, quien ha coincidido en que es “bueno” mantener la Posición Común de la UE, por su “valor” como postura europea y porque está construida “sobre derechos humanos” y sobre los “valores que ha de exportar la política exterior” de los Veintisiete, en la que, a su juicio, debe estar “en lugar preeminente” la democracia, la libertad y los derechos humanos”.

Asimismo, Erkoreka ha explicado que igualmente están “de acuerdo” con el ministro en su defensa de que el mantenimiento de la Posición Común debe hacerse “desde una interpretación flexible”.

La diputada de UPyD Irene Lozano ha advertido de que la interpretación flexible de la Posición Común no puede servir para “apuntalar” al régimen ni significar una “rebaja” de las exigencias al régimen sobre el respeto de los Derechos Humanos.

CRÍTICAS DE IU

La única voz crítica ha sido la del portavoz de Izquierda Plural, Joan Josep Nuet (IU), quien ha pedido al ministro que “no intente recomponer la Posición Común”, que en su opinión “no existe” porque “hay distintas posiciones” en la UE sobre qué hacer con Cuba. Dicho esto, también ha avisado de que sería “muy negativo” para España que fueran “Gobiernos como el de Hungría” los que “lideren la posición española respecto a Cuba”.

El diputado de izquierda ha aprovechado para calificar de “denigrante” la existencia de la base estadounidense de Guantánamo en la isla del Caribe.

Al margen de Cuba, García-Margallo ha reconocido que en Iberoamérica existen hoy sistemas políticos y económicos distintos. “Como en todas las familias”, ha dicho, unos preferirán el proyecto del ALBA y otros apostarán por países como Perú y Colombia.

“Pero no olvidemos que todos somos miembros de esa gran familia. La esencia que une nuestros pueblos es más fuerte que la circunstancia política que a veces los distancia. Pero debemos seguir trabajando con nuestros hermanos iberoamericanos para que la libertad, la democracia y el respeto a los derechos humanos alcancen los últimos rincones del continente”, ha destacado.

CUMBRE EN CÁDIZ

También ha subrayado que la celebración este año de la Cumbre Iberoamericana en Cádiz supone una oportunidad para “crear un hito en el desarrollo de la Comunidad Iberoamericana de Naciones”.

Ha avanzado que los Reyes, los Príncipes, el presidente del Gobierno y él mismo tienen intención de visitar todos los países iberoamericanos antes de la cumbre y se ha mostrado convencido de que “prácticamente todos” los presidentes iberoamericanos estarán en Cádiz.

Foto: EUROPA PRESS

Miles de personas se han manifestado este miércoles contra los recortes educativos y la actuación policial, después de las últimas protestas estudiantiles llevadas a cabo en Valencia que se han saldado con unos 40 detenidos, tras una pancarta portada por jóvenes con el lema ‘Som el poble, no l’enemic’ (Somos el pueblo no el enemigo), en presencia de tres furgones de la Policía y con un helicóptero sobrevolando la zona.

La protesta comenzó minutos antes desde las 18.30 horas desde el IES Lluís Vives, centro entorno al cual se han originado todas las protestas, en dirección a la Delegación del Gobierno de la Comunitat Valenciana al grito de ‘Sánchez de León dimisión’.

Los manifestantes llevan carteles con lemas del tipo: ‘No nos callarán’, ‘Recortan educación para robarnos mejor’ y entonan cánticos como ‘estes són les nostres armes’ (éstas son nuestras armas), ‘Detinguts sense càrrecs’ (detenidos sin cargos) y ‘No es una crisis es una estafa’.

En la manifestación participan dirigentes políticos como el secretario general del PPSV, Jorge Alarte; el síndic de Compromís, Enric Morera, o la portavoz de EUPV en las Corts, Marga Sanz y sindicales como el responsable de CCOO PV, Paco Molina, y el de UGT PV, Conrado Hernández.

José Torrente - Foto: Dipgra/GD

El Plan Cuatrienal de Obras que mañana aprobará el pleno provincial de febrero supondrá una inversión de 52.772.840 euros para “garantizar la ejecución de las obras y servicios que necesitan los ayuntamientos” y que las empresas constructoras encuentren “un hueco donde poder desarrollar su actividad” y “un presupuesto que les permita mantener sus puestos de trabajo”.

Así lo ha anunciado hoy el portavoz del equipo de Gobierno provincial, José Torrente, quien ha dado cuenta en rueda de prensa de los asuntos que verá mañana el pleno de la Diputación de Granada.

Este plan supondrá una inversión durante el año 2012 de 13.283.210 euros que financian la Diputación, que aporta 8.502.000 euros con cargo a fondos propios, el Gobierno (1.991.000 euros), y los ayuntamientos de la provincia con 2.789.000 euros. El Gobierno andaluz no participa. Torrente ha criticado que “la Junta de Andalucía se desentiende” de este plan aportando “cero euros” al mismo.

José Torrente ha explicado que la Junta “desde 2010 viene poniendo cero” con la diferencia de que en los dos últimos años el anterior equipo de Gobierno de la Diputación de Granada no afeó esta conducta con la provincia pero “en 2012 Sebastián Pérez no puede callar porque es injusto que la Junta de Andalucía ponga cero euros” para “obras necesarias para los pueblos de Granada”.

El pleno provincial también abordará mañana la modificación del reglamento de la Agencia Provincial de Administración Tributaria (APAT) para que pueda anticipar a los ayuntamientos hasta un 80 por ciento de los impuestos que recaudarán en sus municipios para “facilitar más liquidez” a los consistorios. Hasta la fecha, el límite que tenía establecido la APAT estaba en un 75 por ciento de estas tasas con lo que se aumenta un 5 por ciento “especialmente del impuesto de vehículos” y “así comprometernos para que los ayuntamientos puedan ganar capacidad financiera”.

Entre 2007 y 2011 los adelantos concedidos por la APAT han aumentado un 42 por ciento, ha informado Torrente en la rueda de prensa de hoy. En 2007, la Diputación de Granada adelantó a los municipios 33.986.000 euros mientras que, en 2011, esos adelantos ascendieron hasta los 50.000.000 euros. Solo en las seis primeras semanas de este año, la APAT ha adelantado 8 millones de euros a los municipios pequeños de la provincia.

Una moción instará al Gobierno andaluz, por otra parte, a pagar “cuanto antes” la deuda de 19.869.642 euros que mantiene con la Diputación Provincial de Granada correspondiente al pago de más de 8 millones de euros en IBI de 2011 y años anteriores, así como a 11.621.648 euros que debe la Junta en virtud de la Ley de Dependencia. Esta deuda está causando “importantes problemas de Tesorería” en la institución provincial, ha recordado Torrente.

El portavoz del equipo de Gobierno ha mostrado su sorpresa, en este sentido, acerca de la actitud del delegado de Hacienda y Administración Pública de la Junta en Granada “que dice que la Junta de Andalucía debe 173.000 euros a la Diputación y, sin embargo, la Junta de Andalucía, al día siguiente de la comparecencia del delegado, ingresa 5.800.000 euros a la Diputación”.

Asimismo, el equipo de Gobierno provincial lleva al pleno una iniciativa para la apertura del expediente cuyo fin será nombrar a Federico Olóriz como Hijo Predilecto de la Provincia en una muestra del “compromiso de la provincia con un científico eminente cuyo centenario se conmemora en estas fechas”, ha explicado el portavoz que ha añadido que “la Diputación pone su grano de arena, simbólico y testimonial, para, a título póstumo, reconocer la personalidad y categoría de Don Federico Olóriz que tanto orgullo produce a los que somos de Granada”.

El orden del día del pleno se abrirá con una declaración institucional suscrita por todos los grupos políticos con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. En esta declaración, se abogará por la puesta en marcha de medidas que garanticen la igualdad de las mujeres, en especial, aquellas que viven en el ámbito rural. La Diputación de Granada pondrá su énfasis así en que, entre otras cuestiones, los salarios femeninos son un 20 por ciento inferiores que los masculinos por lo que es necesario impulsar “reformas” que vayan modificando esta realidad.

“Tienen menor tasa de actividad y ocupación y, sin embargo, las mujeres tienen mayor tasa de paro y temporalidad”, ha aseverado José Torrente para quien “esta desigualdad compromete a toda la sociedad”.

Foto: Álex Cámara

El defensa del Granada CF David Cortés considera “muy complicado” puntuar en el Reyno de Navarra, estadio que visita su equipo el domingo para enfrentarse a Osasuna, del que ha destacado que es un equipo que “mete mucha intensidad a los partidos”.

Cortés ha explicado este miércoles a los medios de comunicación que el Granada “está bien” y que “ha hecho buenos partidos en las últimas salidas a Sevilla y Villarreal”, por lo que ha pedido “no pensar en el rival” y hacerlo en ellos mismos.

“Todo el mundo sabe que puntuar en el Reyno de Navarra es muy complicado”, ha añadido el lateral rojiblanco, quien ha destacado que Osasuna “mete mucha intensidad a los partidos” y que su afición “no deja de apoyar a su equipo en ningún momento”.

Cortés, que cuenta con opciones de regresar a la titularidad en Pamplona para reemplazar al lateral brasileño Guillerme Siqueira, que está sancionado, ha reconocido que ninguna temporada ha jugado tan poco, pero ha dicho que “no hay que perder la sonrisa ni la confianza que uno tiene en sí mismo”.

“Yo siempre trabajo con la esperanza de ganarme un puesto en el equipo, luego depende del entrenador”, ha concluido el lateral del Granada, quien tiene claro que “no hay que bajar nunca los brazos” y que “los asuntos de grupo siempre están antes que los individuales”.

Pintadas en la sede del PP de Íllora - Foto: PP/GD

El PP de Íllora ha denunciado ante la Guardia Civil las pintadas sufridas la noche del pasado sábado 18 de febrero en el local del partido, cuya sede está situada en la calle Aire del municipio, un “acto vandálico” que está “cargado de intolerancia y sin justificación alguna” por parte de varios desconocidos, según informan los ‘populares’ en un comunicado.

Según ha denunciado el PP, en el letrero de la sede se puede leer una pintada de tres metros de ancho que dice “facha banqueros”. “Un acto que no es la primera vez que sucede, aunque sí la primera vez que se denuncia ante la Guardia Civil, ya que en las pasadas elecciones municipales también aparecieron pintadas en la persiana del local del los populares del municipio”, señaló la presidenta local del partido, Rosa Fuentes.

La formación califica dicho acto de “violento, intolerante y anti demócrata”. “Algunos gamberros han dañado nuestra sede, en un claro ataque a la democracia y al legítimo trabajo que realizamos con la finalidad de mejorar la situación de nuestro municipio”, explican.

La presidenta de los populares y diputada provincial Rosa Fuentes ha solicitado “una mayor vigilancia en los alrededores de la sede” ya que “es inconcebible que en menos de un mes varias sedes del PP, casas de concejales y de familiares han sido víctimas de ataques violentos y peligrosos, faltando al respeto y a la libertad e incluso poniendo en peligro la integridad de los mismos”. “Es una muestra más de intolerancia y cobardía de los que no respetan a quienes tienen otras ideas diferentes a las suyas”, asevera Fuentes.

Desde el PP de Íllora “lamentan los hechos tan desagradables que no van a servir para que los dirigentes y afiliados de Íllora dejen de trabajar en época pre electoral por el ansiado cambio en Andalucía y en beneficio de la provincia de Granada”, aseguran.

Ésta no es la primera vez que mediante pintadas atacan al Grupo Popular de Íllora, ya que durante las elecciones municipales del pasado mes de mayo ya aparecieron pintadas en la puerta de la sede. Por ello, desde el PP se preguntan “qué es lo que hemos hecho para merecer este constante ataque vandálico, que desvirtúa nuestra labor diaria y que pone en peligro la integridad de las personas”, finaliza Rosa Fuentes en el comunicado.

Para aportar fluidez al cumplimiento del Código, BMN ha sido una de las primeras entidades en establecer un Canal Ético, un instrumento que permite formular sugerencias o comunicar incumplimientos, entre otras funciones.

El Código de Conducta de BMN constituye la base del buen gobierno y de la responsabilidad social corporativa de la entidad y se aplica a todas las personas que integran el Banco, según ha informado la propia compañía.

Como valores generales, establece la confianza, transparencia, honestidad e independencia como base de la relación del Banco con sus clientes, accionistas y la sociedad en general. El Comité de Responsabilidad Social Corporativa será el órgano encargado de velar por el cumplimiento del Código, fomentando su difusión, conocimiento y facilitando vías de comunicación a todo el personal empleado de BMN para dar fluidez a su comportamiento.

“La cercanía a la clientela es una de las características que ha definido la actividad de las cajas que integran BMN”, aseguran. El documento “reafirma el compromiso de la entidad con un servicio de calidad para sus clientes”. En las relaciones con los empleados, el Código ensalza los valores que propician un entorno correcto de trabajo. A través de este documento, BMN asimismo concreta la actuación profesional de los sujetos al documento mediante el compromiso con el proyecto de la empresa, el desarrollo personal y profesional, la prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, la protección de datos y la seguridad y salud en el trabajo.

OBJETIVO

Con el objetivo de que el Código no se convierta en un instrumento obsoleto y apartado, BMN ha apostado por fomentar la interacción entre la entidad y las personas sujetas a las pautas del Código. A través del Canal Ético, los empleados o miembros de los órganos de Gobierno del Banco podrán enviar sus sugerencias, dudas o quejas al Comité de Responsabilidad Social Corporativa. De este modo, se asegura la actualización permanente de un documento ‘vivo’ que en todo momento responda a las necesidades de BMN y de su entorno.

Con la entrada en vigor del Código de Conducta, el banco “avanza firmemente en la consolidación de su modelo de integración, referente en el sector, y regido por la eficacia, y el compromiso con los valores fundamentales que históricamente han formado parte de la identidad corporativa de las cuatro cajas que integran BMN”.

Antonio Jara, vicepresidente segundo de BMN y presidente de CajaGranada, será uno de los integrantes del Comité de RSC del Banco, en tanto que ha sido uno de los impulsores y valedores de la creación y aprobación de este Código.

Mujer trabajadora en un laboratorio - Foto: E.P.

Las mujeres en España tienen que trabajar, de media, 80 días más que los hombres al cabo de un año para cobrar lo mismo en un empleo de las mismas condiciones, según un estudio de UGT basado en los datos de la Encuesta de Estructura Salarial 2009 del Instituto Nacional de Estadística, que arroja una brecha del 22 por ciento.

No obstante, los datos de Eurostat correspondientes al mismo periodo cifran la desigualdad salarial en España en un 16,1 por ciento, –59 días más que los hombres para cobrar lo mismo–, pero sólo tiene en cuenta la comparación de sueldo bruto por hora en empresas de más de diez trabajadores, mientras que el análisis del INE es “mucho más completo”.

Así lo ha explicado la secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, para incidir en que en España “las mujeres cobran menos trabajando, (22% menos sueldo) cobran menos estando en el paro (15,4% menos prestación) y cobran menos una vez jubiladas (38,59% menos pensión)”.

Según ha dicho, esta realidad, permanece “invariable” a lo largo de los años motivada por diversos factores, como la “infravaloración del trabajo que realizan las mujeres”, la concentración del empleo femenino en sectores con menor retribución, “el déficit de corresponsabilidad” generalizado en el país o los estereotipos. Afecta a todas las mujeres, pero especialmente a jóvenes de hasta 35 años y a las de entre 39 y 59.

En concreto, ha apuntado que el 18 por ciento de la población asalariada en España percibe menos de dos tercios de la ganancia salarial media por hora. De estas personas, el 64 por ciento son mujeres. Además, el 15 por ciento de las trabajadoras cobra menos del Salario Mínimo Interprofesional, tramo en el que se encuentra menos del seis por ciento de los trabajadores.

La desigualdad está generalizada en toda España y, según el estudio, Castilla-La Mancha (19,4%) y Madrid (24,8%) son las comunidades donde más se incrementó en 2009, con aumentos del 2,5% y el dos por ciento, respectivamente. Mientras, Aragón y Andalucía registraron la mayor reducción de la brecha salarial ese año, (un 2,6% y un 2%) aunque aún se mantienen diferencias en los sueldos del 23,9 y el 19,8% en cada una.

La brecha salarial se reproduce en todos los sectores de actividad. Fontecha destaca que en las áreas con mayor empleo femenino también los hombres cobran peor porque “a mayor número de mujeres el conjunto de los salarios es menor”, aunque, aún así, sus sueldos suelen estar por encima de los de las mujeres.

Las diferencias son mayores asimismo en los sectores con más cualificación, de modo que en actividades científicas y técnicas, ellas perciben “sólo dos tercios” (65,8%) del sueldo de los hombres. También es elevada la brecha en las categorías profesionales más altas, ya que “cuanto más se acerca a los puestos de dirección las diferencias se mantienen e incluso se acentúan”. Una gerente de una empresa con menos de 10 trabajadores cobra el 57,7% del sueldo que percibe un gerente en las mismas condiciones.

Para la responsable de UGT, “lo de a mayor formación más igualdad no está operando con las mujeres” porque entre ellas, a “mayor formación mayor desigualdad salarial” y su preparación “no está sirviendo ni para que haya más empleo ni más igualdad retributiva”. En su opinión, “no se está contratando a los mejores trabajadores”, ya que no hay más empleo femenino pese a que “son las que tienen más formación”.

Atendiendo a la jornada, la desigualdad disminuye “notablemente” porque los colectivos son más homogéneos entre sí, pero pese a ello, la brecha salarial sigue estando en el 13,7 por ciento en los trabajos a tiempo completo y en el 12,2 por ciento en el tiempo parcial. Si se incorpora la variable de la ganancia por hora, en el tiempo completo ellas cobran un 12,4% menos y en el tiempo parcial, un 23,9 por ciento.

PARO Y JUBILACIÓN

El sindicato destaca que estas desigualdades “no sólo afectan al presente de las trabajadoras” sino que “su posición como asalariadas determina su posición como paradas o como jubiladas”. En este sentido, Fontecha ha recordado que las mujeres son un tercio de los perceptores de desempleo en España, constituyen el 60 por ciento de quienes llevan más de dos años buscando trabajo y sus prestaciones son un 15,4 por ciento más bajas que las masculinas.

Respecto a las pensiones, el importe medio para los hombres en 2010 fue un 61,44 por ciento superior al de las mujeres. Tomando en cuenta sólo las de jubilación, la brecha fue del 40,68 por ciento, ya que de media, ellas percibieron 592 euros al mes frente a los 998 de ellos. En total, reciben el 75 por ciento de las pensiones de jubilación inferiores a 500 euros al mes, el 93% de las de viudedad y el 81,7 por ciento de las no contributivas.

“LOS RECORTES AFECTAN SOBRE TODO A LAS MUJERES”

El sindicato vaticina un empeoramiento de esta situación por la reforma laboral emprendida por el Gobierno, ya que, según explica Fontecha, el Ejecutivo ha dado “una patada a la Ley de Igualdad” al permitir que los empresarios “se descuelguen” de lo pactado en cuestiones que afectan directamente al empleo femenino, como la reducción de jornada por hijos a cargo.

Fontecha ha expresado además la “preocupación” del sindicato por que la crisis haga “invisible” esta problemática y por el impacto de los recortes presupuestarios en políticas sociales sobre la mujer, ya que si la Ley de Dependencia o la promoción de la educación de 0 a 3 años se plantearon también como oportunidad para su incorporación al mercado laboral, recortar “tendrá consecuencias muy directas”.

“Si una comunidad autónoma elimina el transporte escolar, ¿quién va a pedir la reducción de jornada para llevar los niños al colegio?”, ha planteado, para denunciar que los recortes pueden llevar a un punto en que “la que se pueda pagar” un servicio que recibía de forma pública como la atención de un mayor enfermo, podrá mantenerlo y la que no, “tendrá que volverse a su casa”.

El Liceu de Barcelona - Foto: Getty

La dirección del Gran Teatre del Liceu ha llegado a un acuerdo este miércoles con los trabajadores para retirar el expediente de regulación de empleo (ERE) temporal en los meses de marzo y junio, y a cambio la plantilla está estudiando desconvocar la huelga para las funciones de La Bohème.

Así, el Gran Teatre del Liceu descarta la huelga de trabajadores en las funciones de ‘La Bohème’ y asegura que recuperará “buena parte” de la programación inicialmente cancelada, ha informado este miércoles en un comunicado.

Son dos de las consecuencias del acuerdo firmado entre la dirección y el comité de empresa, que implica la retirada del expediente de regulación de empleo (ERE) para la suspensión temporal de contratos presentado la semana pasada.

El Liceu “lamenta” los inconvenientes que esta situación haya podido ocasionar e informará próximamente de cómo quedará finalmente la actividad artística, ya que se habían cancelado siete títulos diferentes, entre óperas, ballets, conciertos y recitales.

Los trabajadores, por su parte, se han mostrado satisfechos pero han remarcado que quieren que se recupere la temporada “tal y como estaba programada”, han explicado a Europa Press fuentes del comité de empresa.

No confían en que puedan recuperarse los títulos cancelados para marzo y abril por el escaso margen de tiempo, pero han subrayado que la obligación del teatro es “dar trabajo”, así que en caso de que no pueda haber reposiciones consideran que la dirección debería ofrecer una programación alternativa.

El acuerdo ha llegado después que la dirección haya aceptado la propuesta de los trabajadores de no cobrar –de momento– la paga extra del mes de junio, con lo que se cubrirían los 1,5 millones de eruos que dejará de aportar la Generalitat este año.

En este sentido el comité ha expresado su sorpresa, porque es la misma propuesta que los trabajadores hicieron antes de que se presentara el ERE y que la dirección se negó a aceptar en repetidas ocasiones.

Además, a partir de ahora se abre un periodo de negociación –del 1 de marzo al 15 de mayo– para diseñar un nuevo marco laboral, y aunque los empleados se han mostrado dispuestos a dialogar han advertido que de momento lo que propone la dirección es “inasumible”.

“Es un ataque frontal a nuestros derechos, pretenden una rebaja salarial de un 12% indefinida, más el 5% que se nos aplicó en su momento y los años sin incremento del IPC, con lo que los salarios en realidad se reducirían un 40%”, ha criticado el comité.

Aunque han dado por hecho que ahora se abre una etapa de tranquilidad han reafirmado su petición de que se asuman responsabilidades, porque el anuncio del ERE ha causado un “desprestigio” importante para la imagen de Liceu.

Inicialmente el Liceu consideraba el ERE temporal “inevitable” para poder compensar el déficit de 3,7 millones de euros, por eso decidió cerrarlo en dos periodos diferenciados, del 20 de marzo hasta el 10 de abril, y del 5 de junio al 8 de julio.